Organizaciones de apoyo

ACTA

Italia

ACTA es la primera asociación creada en Italia para representar a los profesionales del «sector terciario avanzado», que trabajan por cuenta propia: formadores, investigadores, informáticos, creativos y otras categorías de consultores, generalmente operando fuera de los pedidos y registros profesionales, todos los cuales tienen en común que se dirigen a clientes que son empresas u organismos de la Administración Pública.

ACTA fue fundada en 2004 por iniciativa de un grupo de profesionales; es independiente de los sistemas de representación política y tiene como objetivo llenar un vacío en el sistema de representación del mundo del trabajo. Creemos que los sindicatos y las asociaciones patronales existentes no pueden representar nuestros intereses, tanto porque sus grupos destinatarios son otros -cuyos objetivos también pueden chocar con los nuestros- como porque proponemos nuevas formas de representación. Nuestras propuestas no forman parte de una lógica corporativista, sino que son principalmente demandas de equidad, de reformas que tienen como objetivo la eliminación de la discriminación o la extensión de derechos que deben ser universales.

Nos preocupan las principales cuestiones de bienestar (contribuciones a la seguridad social muy elevadas, superiores a las de los trabajadores, pero exclusión del sistema de protecciones y pensiones muy bajas), la fiscalidad (imposición más elevada de los empleados y las empresas e instrumentos innecesariamente opresivos) y los derechos (el derecho laboral es hoy solo «ley de los trabajadores»; no hay compulsividad en la estipulación de los contratos; no se respeta la norma sobre los tiempos de pago, etc.).

De manera más general, estamos interesados en encontrar nuevas formas de apoyar el trabajo profesional en una situación de mercado cada vez más difícil, que lucha por reconocer habilidades, valorizar el conocimiento y la profesionalidad, proteger la creatividad y la innovación, y apoyar la creación de redes y agregaciones entre profesionales que favorezcan su fortalecimiento competitivo.

SHETECH

Italia

SheTech es la organización sin fines de lucro establecida con el objetivo de cerrar la brecha de género y apoyar a las mujeres en el mundo de la tecnología y lo digital, a través de eventos de networking, talleres de capacitación y oportunidades profesionales. SheTech es una comunidad de más de 1.000 miembros que trabajan o quieren entrar en los sectores digital y tecnológico, el 93 % de los cuales son mujeres y el resto hombres; aliados que creen en la misión de hacer que estos sectores sean cada vez más meritocráticos e inclusivos, también gracias al apoyo de empresas y otras asociaciones y comunidades. Las actividades organizadas se dividen en:

• Una plataforma digital y eventos de networking en persona para conectar a los miembros de la comunidad y sus experiencias y habilidades, también gracias a un programa de tutoría;
• Formación tecnológica, acercar a las mujeres al mundo de la tecnología (desde el aprendizaje automático hasta la ciencia de datos), formarlas a través de los bootcamps de codificación y acercar a las generaciones más jóvenes y apasionadas por los temas STEM;
• Formación en habilidades blandas y digitales con una serie de cursos prácticos sobre temas como liderazgo, negociación, habla pública, narración profesional y marca personal;
• Actividades de modelización de roles para eliminar los estereotipos de género, mejorar los modelos de conducta en el sector e inspirar a más mujeres apoyándolas en su crecimiento.

PROFIL CULTURA

Italy

In the dynamism of the professionalisation of the field of culture and with a view to evolving methods of disseminating opportunities, ProfilCultura aims to address several challenges:

• Propose an effective and responsive tool that enables the connection between culture professionals and recruiters in the field,
• To foster interaction between different cultural sectors through the mobility of professionals,
• Contribute to greater transparency in cultural employment,
• Offer a dissemination service that takes into account the specificities of the sector with rates adapted to all types of structures.

ProfilCultura aims to meet the diverse recruitment needs in the public and private cultural sector in Italy.

ProfilCultura analyses the market and employment trends in the field of culture, assisting the sector’s structures in their recruitment phases.

By intervening in the selection process, we adapt our methodology, means and intervention methods to the specificities and requirements of each structure. ProfilCultura team of consultants comes from the world of culture and possesses complementary skills that are indispensable for the effective resolution of different recruitment needs.

RARR

Polonia

«Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.» es una institución pública que reúne y moviliza el potencial de las comunidades locales, prestando apoyo a personas de diversos sectores.

La misión de RARR S.A. es apoyar el desarrollo de la voivodía de Podkarpackie, mejorar la calidad y el nivel de vida de sus habitantes, promocionar la región, incluido su paisaje natural único, y promover la imagen de la voivodía de Podkarpackie como una región moderna, innovadora y económicamente desarrollada. RARR S.A. es una de las instituciones regionales clave que apoya el desarrollo social, económico y tecnológico de la voivodía de Podkarpackie, además de influir significativamente en el desarrollo nacional e internacional en estas áreas mediante la implementación de diversas iniciativas y proyectos».

ERGAZOMENOS

Grecia

Nuestra plataforma es un sitio web innovador de ofertas de empleo diseñado para conectar a la perfección a quienes buscan trabajo con las oportunidades de sus sueños y ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos perfectos. Entendemos que el proceso de búsqueda de empleo puede ser a la vez emocionante y difícil. Por eso hemos creado una interfaz fácil de usar que permite a los demandantes de empleo explorar una amplia gama de sectores, funciones y ubicaciones. Nuestra amplia base de datos de ofertas de empleo abarca desde puestos de principiante hasta puestos directivos, para personas en todas las etapas de su carrera profesional.

Para los demandantes de empleo, nuestra plataforma ofrece:

Listados completos para que los solicitantes de empleo descubran una amplia gama de ofertas de trabajo en diversos sectores, garantizando que nunca pierdan una oportunidad en el campo deseado.
Búsquedas personalizables que permiten filtrar la búsqueda en función de la ubicación, el tipo de empleo, el nivel de experiencia, etc., para encontrar la oferta perfecta.
Perfiles de usuario que muestran las habilidades, experiencia/cartera y logros del candidato.
Seguimiento de candidaturas, a través del cual las candidaturas, entrevistas e interacciones con posibles empleadores se recopilan en un cómodo panel de control.
Empleadores y reclutadores encontrarán nuestra plataforma igualmente beneficiosa con:

Reclutamiento dirigido al acceder a un grupo de candidatos a través de la publicación de anuncios de trabajo que reflejan con precisión los requisitos de cada empresa.
Selección eficiente, que les permite agilizar el proceso de contratación mediante la revisión de los perfiles de los candidatos, currículos y carteras, todo en una ubicación central.
Gestión de candidatos mediante la organización y comunicación con posibles contrataciones, la programación de entrevistas y la toma de decisiones informadas con facilidad.
Mayor visibilidad que permite a las empresas mostrar su cultura y sus valores para atraer a los mejores talentos.

MEUS

Spain

MEUS es una organización privada con sede en Valencia, España, cuyo objetivo es mejorar las capacidades de las personas y los profesionales de su entorno, tanto a nivel profesional como privado. Así, se centra en el desarrollo de las capacidades de las personas en cada etapa de su vida, desde la escuela hasta la educación de adultos. MEUS trabaja con empresarios, autónomos y empresas de nueva creación.

En línea con la estrategia europea relacionada con la educación, MEUS trabaja en el desarrollo de nuevos materiales y metodologías de formación adaptados a diferentes objetivos y necesidades del mercado, mejorando así la integración en el mercado laboral.  MEUS es experto en nuevos métodos de aprendizaje, basados en formas participativas y colaborativas de aprender. Nuestras actividades formativas se basan en la formación experiencial y el learning by doing, con la intención de mantener alerta a los alumnos para que aprendan de forma entretenida nuevas competencias. MEUS explota en gran medida la gamificación, desarrollando retos que los alumnos deben superar individualmente o en equipo.