Kto nas wspiera
Organizacje wspierające
Do opracowania naszego projektu zaangażowaliśmy niezależnych ekspertów ekonomicznych, organizacje i stowarzyszenia działające w świecie freelancerów.
Jesteśmy głęboko przekonani, że konieczne jest zbudowanie silnej sieci profesjonalistów na poziomie europejskim i wykorzystanie tego, co już zostało zrobione dla freelancerów, aby nie marnować zasobów, ale raczej wspólnie zwiększać wpływ, jaki możemy mieć na przyszłość Freelance Economy.
ACTA
Włochy
ACTA jest pierwszym stowarzyszeniem utworzonym we Włoszech, które reprezentuje profesjonalistów z „zaawansowanego sektora usługowego”, którzy prowadzą działalność na własny rachunek: trenerów, badaczy, informatyków, osoby kreatywne i inne kategorie konsultantów, generalnie działających poza profesjonalnymi zleceniami i rejestrami, których wspólną cechą jest to, że zwracają się do klientów będących firmami lub organami administracji publicznej.
ACTA powstała w 2004 roku z inicjatywy grupy profesjonalistów; jest niezależny od systemów reprezentacji politycznej i ma na celu wypełnienie luki w systemie reprezentacji świata pracy. Uważamy, że istniejące związki zawodowe i stowarzyszenia pracodawców nie mogą również reprezentować naszych interesów, zarówno dlatego, że ich grupami docelowymi są inne osoby – których cele mogą również kolidować z naszymi – jak i dlatego, że proponujemy nowe sposoby reprezentacji. Nasze propozycje nie wpisują się w logikę korporacyjną, ale są głównie żądaniami sprawiedliwości, reform zmierzających do wyeliminowania dyskryminacji lub rozszerzenia praw, które powinny być powszechne.
Interesują nas główne kwestie opieki społecznej (bardzo wysokie składki na ubezpieczenie społeczne, wyższe niż pracowników, ale wykluczenie z systemu ochrony i bardzo niskie emerytury), podatków (wyższe opodatkowanie pracowników i firm oraz niepotrzebnie opresyjne instrumenty) i praw (prawo pracy jest dziś tylko „prawem pracowniczym”; nie ma przymusu w zawieraniu umów; nie przestrzega się zasady dotyczącej terminów płatności itp.).
Bardziej ogólnie, jesteśmy zainteresowani znalezieniem nowych sposobów wspierania pracy zawodowej w coraz trudniejszej sytuacji rynkowej, która walczy o uznanie umiejętności, waloryzację wiedzy i profesjonalizmu, ochronę kreatywności i innowacyjności oraz wspieranie tworzenia sieci i agregacji wśród profesjonalistów, które sprzyjają ich wzmocnieniu konkurencyjnemu.
MANUELA LOMBARDI BORGIA
Włochy
Pracuję w Business Design and Innovation. Jestem Mentorem Biznesowym i Doradcą Strategicznym: pomagam markom wprowadzać innowacje w ich modelu biznesowym i projektować najlepszy projekt dla ich pomysłu. Wspólnie pracujemy nad nastawieniem i opanowaniem energii, identyfikujemy najlepszą strategię rozwoju i skalowania w czasie oraz określamy priorytetowe cele, aby działać szybko i elastycznie.
Z pasją studiowałem i stosowałem Design Thinking, Job to Be Done i modelowanie biznesowe. Jestem również Mentorem Ekspertem w Polihub, inkubatorze i akceleratorze Politecnico di Milano, gdzie wspieram przyszłych Mentorów w praktycznym laboratorium ze start-upami. Innowacja, którą kocham, nie ogranicza się do rozwiązywania problemów, ale ma na celu zaproponowanie nowych wizji i znaczących możliwości: innowacja nieperformacyjna, wewnętrzna, która koncentruje się na doskonałości, wykorzystaniu talentów i optymalizacji zasobów. Łączę podejście do projektowania biznesowego z intuicyjnymi narzędziami kreatywności, aby pomóc przedsiębiorcom i zespołom tworzyć inspirujące i znaczące projekty. W ciągu ostatnich 7 lat nadzorowałem kilka start-upów i projektów przedsiębiorczych w digitalu. Moje ponad 25-letnie doświadczenie korporacyjne, które zakończyłem jako dyrektor korporacyjny w Olivetti, nauczyło mnie złożoności, zarządzania zespołem w międzynarodowym, ciągle zmieniającym się środowisku.
Wierzę w postęp i jestem przekonany, że ludzka godność zostaje nam przywrócona tylko poprzez ponowne odkrycie świadomości: z tego powodu z biegiem czasu zintegrowałem swoje szkolenie jako projektant biznesowy z umiejętnościami w zakresie rozwoju osobistego, neuronauki i alchemii transformacyjnej, a także szkolę się jako trener inspirowany Gestalt. Mój styl przywództwa opiera się na współpracy i uczestnictwie: wierzę w multidyscyplinarność, ciągłe szkolenia i eksperymentowanie. Jestem wizjonerem: moją misją jest inspirowanie i szkolenie nowej klasy liderów w kierunku złożoności. Przyszłość już jest, zaprojektujmy ją razem.
SHETECH
Włochy
SheTech to organizacja non-profit założona w celu niwelowania różnic między płciami i wspierania kobiet w świecie technologii i cyfryzacji poprzez wydarzenia networkingowe, warsztaty szkoleniowe i możliwości zawodowe. SheTech to społeczność ponad 1000 członków, którzy pracują lub chcą wejść do sektora cyfrowego i technologicznego, z czego 93% to kobiety, a reszta to mężczyźni; sojuszników, którzy wierzą w misję uczynienia tych sektorów coraz bardziej merytokratycznymi i integracyjnymi, również dzięki wsparciu firm oraz innych stowarzyszeń i społeczności. Zorganizowane zajęcia dzielą się na:
- Platforma cyfrowa i osobiste wydarzenia networkingowe w celu połączenia członków społeczności oraz ich doświadczeń i umiejętności, również dzięki programowi mentorskiemu;
- Szkolenia techniczne, mające na celu przybliżenie kobietom świata technologii (od uczenia maszynowego po naukę o danych), szkolenie ich poprzez bootcampy z kodowania oraz przybliżenie młodszym pokoleniom przedmiotów STEM i ich pasji;
- Szkolenie z umiejętności miękkich i cyfrowych z serią praktycznych kursów na tematy takie jak przywództwo, negocjacje, wystąpienia publiczne, profesjonalne opowiadanie historii i budowanie marki osobistej;
- Działania związane z wzorowaniem do naśladowania w celu wyeliminowania stereotypów związanych z płcią, wzmocnienia wzorców do naśladowania w sektorze i zainspirowania większej liczby kobiet poprzez wspieranie ich w rozwoju.
LE SPEZIE GENTILI
Włochy
Nazywam się Valeria Farina i jestem Mentorem Biznesu. Moje doświadczenie zawodowe rozpoczęło się w międzynarodowej firmie: spędziłam piętnaście lat zajmując się ludźmi, pracą i rozwojem zawodowym. Zaczynałem w dziale zasobów ludzkich, następnie przeszedłem do marketingu i wydarzeń, aż w końcu pracowałem w opiece społecznej jako kierownik ds. zaangażowania, zajmując się opracowywaniem i planowaniem wydarzeń i inicjatyw, aby moi współpracownicy byli zadowoleni i usatysfakcjonowani.
W tamtych latach narodził się smartworking i pojawiła się we mnie chęć realnej zmiany koncepcji pracy, uczynienia jej elastyczną i dostosowaną do indywidualnych cech jednostek. 21 marca 2016 roku opuściłem firmę i otworzyłem swój numer VAT, aby poświęcić się mojemu projektowi: Le Spezie Gentili. Społeczność kobiet zjednoczona pragnieniem poświęcenia się własnemu rozwojowi i dobremu samopoczuciu, miejsce najpierw fizyczne, a potem wirtualne, w którym można się rozwijać, porównywać notatki, ewoluować. Przestrzeń, w której możesz swobodnie wyrażać siebie i eksperymentować.
Moją pracą jest towarzyszenie kobietom, które przechodzą przez moment zmiany zawodowej; Pomagam im znaleźć jasność w zamieszaniu, którym czują się przytłoczeni. Wierzę, że każdy z nas ma swoją własną definicję sukcesu i to jest kierunek, w którym należy podążać, bo tylko szacunek do tego, kim naprawdę jesteśmy, może doprowadzić nas do spełnienia.
PROFIL CULTURA
Italy
In the dynamism of the professionalisation of the field of culture and with a view to evolving methods of disseminating opportunities, ProfilCultura aims to address several challenges:
- Propose an effective and responsive tool that enables the connection between culture professionals and recruiters in the field,
- To foster interaction between different cultural sectors through the mobility of professionals,
- Contribute to greater transparency in cultural employment,
- Offer a dissemination service that takes into account the specificities of the sector with rates adapted to all types of structures.
ProfilCultura aims to meet the diverse recruitment needs in the public and private cultural sector in Italy.
ProfilCultura analyses the market and employment trends in the field of culture, assisting the sector’s structures in their recruitment phases.
By intervening in the selection process, we adapt our methodology, means and intervention methods to the specificities and requirements of each structure. ProfilCultura team of consultants comes from the world of culture and possesses complementary skills that are indispensable for the effective resolution of different recruitment needs.
FLOWERISTA
Włochy
Flowerista to platforma cyfrowa oferująca szkolenia oparte na subskrypcji i spersonalizowane doradztwo dla nowych i rozwijających się kreatywnych firm, a także usługi bardziej ukierunkowane na korporacje.
Flowerista inspiruje się inteligencją roślin – od których firma wzięła swoją nazwę – i stosuje ją w cyfrowym świecie. Korzystając z szeroko rozpowszechnionego modelu przywództwa i społeczności ludzi motywowanych wspólnymi wartościami, promujemy łagodność i zrównoważony rozwój 360° w biznesie.
Sara Malaguti, założycielka firmy i strateg cyfrowy, założyła blog Flowerista.it w 2017 roku. W 2018 roku pracowała nad rozwojem społeczności, która liczy obecnie ponad 18 000 obserwujących na Instagramie. W kwietniu 2022 roku Flowerista stała się pełnoprawnym, przełomowym start-upem i korporacją przynoszącą korzyści, której celem jest przyczynienie się do rozwoju gospodarki, która służy zarówno ludziom, jak i środowisku. W lutym 2023 r. uruchomiliśmy sieć Lokalnych Ambasadorów, a w marcu przedstawiliśmy wyniki pierwszego stałego Obserwatorium włoskich przemysłów kreatywnych wraz z prof. Camillo z Uniwersytetu Bolońskiego.
14-osobowy zespół stale się rozwija, podobnie jak oferowane przez nas usługi; w ciągu zaledwie jednego roku wsparliśmy ponad 170 marek.
RARR
Polska
Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. is a public institution which brings together and mobilises the potential of local communities, providing support for people from various sectors.
The mission of RARR S.A. is to support the development of Podkarpackie voivodeship, improve the quality and standard of life of its inhabitants, promote the region, including its unique natural landscape, and promote the image of Podkarpackie voivodeship as a modern, innovative and economically developed region. RARR S.A. is one of the key regional institutions supporting the social, economic and technological development of Podkarpackie voivodeship, as well as significantly influencing national and international development in these areas by implementing various initiatives and projects.
FREELANCE NETWORK
Włochy
Freelance Network Italia, razem jest lepiej…
Założona jako stowarzyszenie dziennikarzy, dziś Freelance Network Italia zrzesza niezależnych freelancerów zajmujących się głównie komunikacją.
W naszej sieci znajdziesz: dziennikarzy, copywriterów, specjalistów ds. relacji z mediami, trenerów, planistów wydarzeń, gawędziarzy, fotoedytorów.
Pomimo naszych różnych umiejętności i doświadczenia zawodowego, mamy jedną wspólną wartość, którą stawiamy ponad wszystko inne: wierzymy w pracę freelancera i tworzenie sieci kontaktów, aby wspólnie osiągać cele zawodowe.
Nasze motto, co nie jest zaskoczeniem, brzmi: „Razem jest lepiej!”.
ERGAZOMENOS
Grecja
Nasza platforma to najnowocześniejsza witryna z ofertami pracy, zaprojektowana w celu płynnego łączenia osób poszukujących pracy z ich wymarzonymi możliwościami i pomagania pracodawcom w znalezieniu idealnych kandydatów. Rozumiemy, że poszukiwanie pracy może być zarówno ekscytujące, jak i trudne. Dlatego też stworzyliśmy przyjazny dla użytkownika interfejs, który umożliwia osobom poszukującym pracy zapoznanie się z różnorodnymi branżami, stanowiskami i lokalizacjami. Nasza obszerna baza ofert pracy obejmuje zarówno stanowiska dla początkujących, jak i dla kadry kierowniczej, dzięki czemu jesteśmy w stanie zaspokoić potrzeby osób na każdym etapie ich kariery.
Dla osób poszukujących pracy nasza platforma oferuje:
Wszechstronne oferty dla osób poszukujących pracy, aby odkryć szeroką gamę ofert pracy w różnych sektorach, zapewniając, że nigdy nie przegapią szansy w wybranej dziedzinie.
Konfigurowalne wyszukiwanie w celu filtrowania wyszukiwania na podstawie lokalizacji, rodzaju pracy, poziomu doświadczenia i innych, aby zawęzić idealne dopasowanie.
Profile użytkowników prezentujące umiejętności, doświadczenie/portfolio i osiągnięcia kandydatów.
Śledzenie aplikacji, dzięki któremu aplikacje, rozmowy kwalifikacyjne i interakcje z potencjalnymi pracodawcami są gromadzone w jednym wygodnym panelu.
Pracodawcy i rekruterzy uznają naszą platformę za równie korzystną:
- Ukierunkowaną rekrutację poprzez dostęp do puli kandydatów poprzez zamieszczanie ofert pracy, które dokładnie odzwierciedlają wymagania każdej firmy.
- Efektywny Screening pozwalający na usprawnienie procesu rekrutacji poprzez przeglądanie profili kandydatów, życiorysów i portfolio w jednej centralnej lokalizacji.
- Zarządzanie kandydatami poprzez organizowanie i komunikowanie się z potencjalnymi pracownikami, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i łatwe podejmowanie świadomych decyzji.
- Zwiększona widoczność, pozwalająca firmom zaprezentować swoją kulturę i wartości w celu przyciągnięcia najlepszych talentów.
FREELANCE BUSINESS COMMUNITY
Belgia
Freelance Business Community to wspierająca i oparta na współpracy platforma stworzona z myślą o łączeniu przedsiębiorców, osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, freelancerów, niezależnych profesjonalistów i osób samozatrudnionych. Jej celem jest zaradzenie poczuciu samotnego prowadzenia firmy poprzez zapewnienie przestrzeni, w której podobnie myślący profesjonaliści mogą łączyć się, dzielić wiedzą i wspierać znaczące relacje w ramach gospodarki freelancerów.
Głównym celem Freelance Business Community jest wzmocnienie pozycji freelancerów i zapewnienie im możliwości rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. Społeczność oferuje szereg zasobów, wydarzeń, szkoleń i kursów mistrzowskich dostosowanych do unikalnych potrzeb freelancerów.
Zasadniczo Freelance Business Community służy jako wirtualne centrum, w którym freelancerzy mogą znaleźć nie tylko możliwości rozwoju zawodowego, ale także poczucie wspólnoty i przynależności. Dąży do wyeliminowania izolacji, której doświadcza wielu freelancerów i oferuje tętniący życiem ekosystem, który promuje rozwój, współpracę i wspólny sukces swoich członków w dynamicznym świecie freelancingu.
MEUS
Hiszpania
MEUS is a private organization based in Valencia, Spain, aimed at bettering people´s and professionals’ capacities in their environment, both at professional and private levels. Thus, it focuses on the skills development of individuals at each stage of their life, from school to adult education. MEUS works with entrepreneurs, freelancers and start-ups.
In line with the European strategy related to education, MEUS works on the development of new training materials and methodologies adapted to different target and market needs, so improving the integration in the labour market. MEUS is an expert in new learning methods, based on participative and collaborative ways of learning. Our training activities rely on experiential training and learning by doing, intending to keep the learners alert so that they can entertainingly learn new competencies. MEUS largely exploit gamification, developing challenges that trainees need to overcome individually or as teams.
ASOCIACIÓN VALENCIA INNO HUB
Hiszpania
Valencia Inno Hub to hiszpańska organizacja non-profit, której celem jest łączenie talentów, technologii oraz rozwoju osobistego i zawodowego. Jej celem jest wspieranie innowacyjnego i technologicznego środowiska twórczego, ze szczególnym naciskiem na rozwój biznesu, doradztwo zawodowe i przedsiębiorczość.
Inno Hub wierzy w konieczność zmiany modelu gospodarczego w celu stworzenia bardziej konkurencyjnej i wartościowej gospodarki, ułatwiając niezbędne narzędzia dla naszych firm i osób prywatnych, a także wspierając młodych ludzi, aby upewnić się, że wspomniana zmiana zostanie utrwalona w czasie.
Poprzez mentoring i szkolenia Inno Hub chce generować pozytywny wpływ społeczny. Inno Hub wspiera młodych ludzi, dorosłych, przedsiębiorców i freelancerów, wzmacniając ich pozycję i budując ich umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i samozatrudnienia w celu osiągnięcia integracji społeczno-ekonomicznej.
